Hoidamme tehtävämme yhteiskunnan turvallisuuden ja toimivuuden varmistajana
Vastuullisuusteemamme
Uudistuvat palvelut ja toimiva yhteiskunta
Työmme varmistaa osaltaan huoltovarmuutta sekä yhteiskunnan toimivuutta ja turvallisuutta kaikille. Mahdollistamme kriittisen viranomaisviestinnän murroksen ja ict-palvelut turvallisuusviranomaisille. Parannamme palveluitamme jatkuvasti ja luomme uusia. Ymmärrämme asiakkaiden tarpeet ja teemme aktiivista yhteistyötä kumppaneiden kanssa.
Osaava ja innostunut työyhteisö
Työmme on yhteiskunnallisesti merkittävää. Voimme hyvin työssä, ja virtaa riittää kaikkiin elämän tärkeisiin asioihin. Opimme onnistumisista ja virheistä yhdessä. Kehitämme osaamistamme, resilienssiä, johtamista, työskentelytapoja ja työyhteisöä. Arvostamme kaikkia ihmisiä ja mahdollistamme ammatillisen kasvun. Työskentelemme turvallisesti
Hyvä hallintotapa ja kestävä talous
Toimimme eettisten periaatteidemme mukaisesti ja puutumme epäkohtiin. Valitsemme kumppanit huolellisesti. Painotamme hankintojen vastuullisuutta. Varmistamme, että taloustilanteemme turvaa toiminnan jatkuvuuden.
Yhteinen ympäristö
Minimoimme vaikutuksemme ilmastoon ja luontoon niin päivittäisessä toiminnassamme kuin uusia palveluita kehitettäessä. Käytämme luonnonvaroja kestävästi ja harkiten sekä edistämme kiertotaloutta.
Vastuullisuus on tapa toimia
Vastuullisuus on osa liiketoimintamme perusluonnetta ja sen merkitys korostuu toiminnassamme valtion erityistehtäväyhtiönä. Vastuullisuus on myös yksi arvoistamme luottamuksen, yhteistyön ja kehityksen ohella. Raportoimme yritysvastuustamme vuosittain.
Vastuullisen liiketoiminnan tavoitteitamme 2026-2030:
- Asiakkaille luvattu palveluiden käytettävyystaso saavutetaan joka vuosi palvelukohtaisten mittareiden mukaisesti.
- Asiakkaiden suositteluhalukkuus eli cNPS on vähintään vuoden 2025 tasolla.
- Kehitämme työyhteisöä ja sen psykologista turvallisuutta esim. monimuotoisuustyön avulla.
- Tarjoamme konkreettisia mahdollisuuksia kehittää osaamista ja kehittyä ammatillisesti.
- eNPS eli oman henkilöstön suositteluhalukkuus palautuu vähintään vuoden 2024 tasolle.
- 100 % uusista työntekijöistä suorittaa eettisten periaatteiden verkkokoulutuksen osana perehdytystä. Koulutus uudistetaan joka toinen vuosi, jolloin sen suorittaa vähintään 95 % koko henkilöstöstä.
- Jokaisessa Erillisverkkojen itse tekemässä kilpailutuksessa substanssivastaava määrittelee, mitä vastuullisuus tarkoittaa ko. hankinnassa, ja se huomioidaan hankintakriteereissä.
- Arvioimme toimittajaverkoston vastuullisuutta vuosittaisen kyselyn avulla.
- Käynnistämme joka vuosi vähintään yhden uuden merkittävän energiatehokkuushankkeen tai -selvityksen.
- Pidämme scope 1 ja 2 -päästöjen osuuden hiilijalanjäljestämme alle 10 prosentissa ja kehitämme scope 3 -laskentaamme pois europerusteisuudesta.
Kestävän kehityksen tavoitteet Erillisverkoissa
Liiketoimintamme edistää YK:n kestävän kehityksen tavoitteita (Sustainable Development Goals, SDG).
Toimintamme ydintä ovat vastuullisesti tuotetut, turvalliset kriittisen toiminnan ja viestinnän palvelut. Tämä tarkoittaa varmennettuja yhteyksiä, laatua ja vakautta. Lisäksi Erillisverkoissa korostuu dialoginen kumppanuus, joka kantaa hedelmää yhteiskunnan toimintaan. Digitalisaatio mahdollistaa asioita, jotka ovat tärkeitä meille ihmisille, suomalaiselle yhteiskunnalle ja globaalille kestävälle kehitykselle.
Eettiset toimintaperiaatteet
Erillisverkot noudattaa kaikessa toiminnassaan lakeja, määräyksiä ja muita säännöksiä sekä eettisiä toimintaperiaatteita. Noudatamme valtionhallinnon arvopohjaa ja eettisiä ohjeita.
Työntekijämme noudattavat eettisiä toimintaperiaatteita ja sisäisiä ohjeita. Kannustamme asiakkaitamme, yhteistyökumppaneitamme ja henkilöstöämme ilmoittamaan kaikista väärinkäytöksiin tai epäeettiseen toimintaan liittyvistä epäilyksistään.
EETTISET TOIMINTAPERIAATTEET (CODE OF CONDUCT)
EETTISET TOIMINTAPERIAATTEET KUMPPANEILLE (CODE OF CONDUCT FOR SUPPLIERS)
