Vastuullisuus / Hyvinvoiva työyhteisö

Uudistuva ja hyvinvoiva työyhteisö

Kypäräpäinen mies ja kiharatukkainen nainen syysmaisemassa

Toimintamme perustana on hyvinvoiva, ammattitaitoinen, motivoitunut ja sitoutunut henkilöstö. Tarjoamme henkilöstöllemme vakavaraisen ja kehittyvän työyhteisön mahdollisuudet monipuolisissa eri tehtävissä.

Vastuullisena työnantajana haluamme parantaa päivittäistä työtä kiinnittämällä erityisesti huomiota muutosvalmiuden vahvistamiseen, esimiestyöhön, osaamiseen, perehdytykseen ja työvälineiden kehittämiseen sekä työntekijöiden henkisen ja fyysisen työhyvinvoinnin tukemiseen. Konsernilla on työhyvinvointiohjelma vuosille 2020-2025.

Tavoitteemme vuoteen 2025


• Tapaturmataajuus (LTA) 2025 asti alle vuoden 2019 tason
• Henkilöstötyytyväisyys on vuosittain vähintään 4/5
• Henkilön ja liiketoiminnan kehittymiseen kohdentuvia koulutuspäiviä 4 päivää/hlö vuodessa