Erillisverkoissa on toteutettu merkittävä organisaatiouudistus, jonka taustalla ovat laajat muutosneuvottelut. Organisaatiorakennetta tiivistettiin osastoja yhdistämällä, ja osa johtajista sai uusia vastuita harteilleen. Erillisverkkojen palvelut ja toiminta jatkuvat kuitenkin entiseen malliin.
Kansainvälinen yhteistyö kriittisessä viestinnässä on Suomen kaltaiselle pienelle valtiolle erittäin tärkeää. Erillisverkot osallistuu aktiivisesti yhteistyöhön muiden maiden kanssa, jotta saisimme Suomen tarpeisiin ja olosuhteisiin sopivia kriittisen viestinnän palveluja ja tuotteita.
Viime kuukausien aikana olemme Erillisverkoissa käyneet läpi merkittävän muutoksen. Koko konsernia ja kaikkia työntekijöitä koskeneet muutosneuvottelut olivat vakavat ja vaativat. Muutos näkyy ja tuntuu edelleen, mutta olemme myös kääntäneet katsettamme eteenpäin. Olemme edelleen valmiita kantamaan vastuumme ja jatkamaan työtä turvallisen ja toimintavarman Suomen hyväksi.
Erillisverkot haluaa käyttää tekoälyä toimintansa kehittämiseen ja tehostamiseen. Vastikään julkaistussa tekoälystrategiassa Erillisverkot on määritellyt suuntaviivat sille, miten tekoälyn käyttöä yhtiössä tullaan edistämään. Millä tavalla Erillisverkkojen on huomioitava turvallisuusvaatimuksensa tekoälyn käytössä?
Erillisverkkojen Asiakasyhteydet-ryhmä suunnittelee ja toteuttaa tietoliikenneratkaisuja asiakkaiden tarpeisiin. Mitä kryptiseltä kuulostava toimenkuva sisältää, ja miltä asiantuntijoiden työpäivät näyttävät?
Kesä 2024 toi Erillisverkoille innokkaita kesätyöntekijöitä. Nyt kolme heistä kertoo kesästään ja siitä, millaiset työelämätaidot heillä kesän aikana karttuivat. Millainen työnantaja Erillisverkot on? Entä millaista sanottavaa esihenkilöillä on nuorista?
Erillisverkoissa pidetään huolta, että uusien työntekijöiden rekrytointi sujuu mukavasti. Toukokuun alussa aloittaneet kesätyöntekijät Ere Auvinen, Petra Savolainen ja Veikka Virtanen kertovat, miten päätyivät Erillisverkoille ja miten työt ovat lähteneet käyntiin.
Erillisverkot on julkaissut kaikkien palveluidensa tiekartat asiakkailleen. Palveluiden kehitysnäkymiä esittelevät tiekartat julkaistaan jatkossa kaksi kertaa vuodessa, toukokuussa ja joulukuussa. Lähivuosina panostetaan erityisesti Virve-palveluiden kehittämiseen.
Syksyllä 2023 toteutetun hyvinvointikampanjan jälkeen Erillisverkoissa päätettiin jatkaa toimivaksi osoittautunutta viikkoliikuntatuntia. Liikuntatunnin myötä työntekijät kokevat jaksavansa paremmin töissä ja vapaa-ajalla. Positiiviset vaikutukset on huomattu myös työterveyshuollossa.
Erillisverkoissa edistetään työntekijöiden mielenterveyttä niin arkikäytännöissä kuin strategian tasolla. Työ on saanut tunnustusta: Erillisverkoille on myönnetty Hyvän mielen työpaikka® -merkki. Henkilöstöpäällikkö Susanna Viljaselle paras palaute tehdystä työstä ovat tyytyväiset työntekijät.
Palveluiden kova kysyntä ja erinomaiset henkilöstö- ja asiakastyytyväisyys olivat Erillisverkkojen vuoden 2023 kohokohtia. Vuosikertomus ja vastuullisuusraportti tarjoavat katsauksen tärkeimpiin tapahtumiin ja tuloksiin.
