Erillisverkoilla keinot ovat monet, kun tavoitteena on yhtenäinen työkulttuuri ja entistä parempi sisäinen yhteistyö. Tämän vuoden aikana johtajisto on vieraillut eri toimipaikoilla. Vierailu ei ole jäänyt nopeiden tapaamisten tasolle, vaan töitä on tehty ihan käytännössä. Henkilöstöpäällikkö Susanna Viljanen kertoo, että hyvin alkanut kokeilu on jo nyt parantanut työkulttuuria.
Muutosohjelma, uusi strategia ja vastuullisuuden toteuttaminen kaikessa liiketoiminnassa olivat keskeisiä asioita Erillisverkkojen vuoden 2021 toiminnassa. Tuore vuosikertomus ja vastuullisuusraportti antavat monipuolisesti tietoa taloudellisesti ja toiminnallisesti vahvasta vuodesta.
Millaisin tavoittein Erillisverkkojen hallitus ohjaa yhtiön etenemistä? Kysyimme, millaisena hallituksen jäsenet näkevät Erillisverkkojen roolin yhteiskunnassa ja mitkä ovat odotukset toiminnasta tälle vuodelle.
Pandemia runteli maailmaa myös kuluneena vuonna, ja me viestinnän ammattilaiset olemme tasapainoilleet viestiemme kanssa, kirjoittaa Erillisverkkojen viestintäjohtaja Katariina Salmisalo blogissaan.
