alkuun

Erillisverkkojen muutosneuvottelut päätökseen

Suomen Erillisverkot -konsernin muutosneuvottelut on saatu suunnitellusti päätökseen. Työnantajan neuvotteluesityksessä neuvottelujen esitettiin johtavan enimmillään 86 henkilön irtisanomiseen. Neuvottelut koskivat koko konsernin henkilöstöä eli noin 400 työntekijää. Neuvottelujen lopputuloksena lakkaa 72 tehtävää, joista 69 päättyy irtisanomisiin. Lisäksi joihinkin tehtäviin kohdistuu olennaisia muutoksia.
henkilöstö muutosneuvottelut palvelut

Muutosneuvottelut käytiin tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Taustalla on tavoite konsernin pitkän aikavälin toimintakyvyn varmistamisesta ja organisaation uudelleenjärjestämisen mahdollistamisesta. Tavoitteena on entistä yhtenäisempi, kustannustehokkaampi ja muutoskykyisempi konserni, joka turvaa kriittiset ja turvalliset ict-palvelut myös tulevaisuudessa. Yhtiön perustehtävä ei vaarannu muutosneuvottelujen lopputuloksien seurauksena.

”Neuvottelujen päätyttyä jatkamme toiminnan kehittämistä yhdessä henkilöstön ja sidosryhmiemme kanssa. Tavoitteenamme on vahvistaa konsernin yhtenäisyyttä ja kustannustehokkuutta sekä varmistaa palvelujemme jatkuva luotettavuus ja laatu”, toimitusjohtaja Timo Lehtimäki sanoo.

Työnantaja on tehnyt selvityksen, voiko se tarjota irtisanomisen vaihtoehtona työntekijöille muuta heidän koulutustaan, ammattitaitoaan tai kokemustaan vastaavaa työtä. Lisäksi irtisanotuille työntekijöille tarjotaan työllistymistä edistävää koulutusta ja tukea muutostilanteessa.

Suomen Erillisverkot -konsernin uusi organisaatio astuu voimaan 1.11.2025.

Lisätietoja

Timo Lehtimäki

Timo Lehtimäki

Toimitusjohtaja +358 50 514 8286 timo.lehtimaki@erillisverkot.fi