Niin Suomi kuin muutkin Euroopan maat kipuilevat ja kilpailevat osaavasta työvoimasta. Yritykset pohtivat, millaisilla työsuhdepyörillä, aamupuuroilla tai etä-lähityökomboilla parhaat työntekijät haalitaan itselle. Väitän, että työntekijöistä kilpaillessa parhaiten pärjäävät organisaatiot, joissa yhdenvertaisuutta, tasa-arvoa ja inkluusiota eletään arjessa todeksi.
