Erillisverkoilla keinot ovat monet, kun tavoitteena on yhtenäinen työkulttuuri ja entistä parempi sisäinen yhteistyö. Tämän vuoden aikana johtajisto on vieraillut eri toimipaikoilla. Vierailu ei ole jäänyt nopeiden tapaamisten tasolle, vaan töitä on tehty ihan käytännössä. Henkilöstöpäällikkö Susanna Viljanen kertoo, että hyvin alkanut kokeilu on jo nyt parantanut työkulttuuria.
